Os cursos de pós-graduação oferecidos pela Escola de Negócios são um testemunho de excelência e flexibilidade. Com uma característica única de entrada contínua, a cada nova disciplina há uma oportunidade para os estudantes se juntarem a essa jornada de conhecimento. Essa abordagem dinâmica permite que os alunos ingressem no programa em momentos que melhor se adequem às suas necessidades e cronogramas, garantindo um acesso contínuo à educação de alta qualidade.
Cada curso é meticulosamente estruturado, composto por um total de 15 disciplinas, cada uma oferecendo uma imersão completa em seu respectivo campo de estudo. Das nove disciplinas técnicas conduzidas presencialmente até a disciplina de Ética ministrada no formato EAD, a Escola de Negócios adota uma abordagem diversificada para garantir uma aprendizagem abrangente e de vanguarda. Além disso, as cinco disciplinas eletivas oferecem aos estudantes a liberdade de personalizar sua experiência de aprendizado, escolhendo disciplinas que ampliem suas competências existentes ou introduzam novas habilidades relevantes para suas trajetórias profissionais.
Essa abordagem educacional centrada no aluno e adaptada às demandas do mercado é um claro indicativo do compromisso da Escola de Negócios em preparar os alunos não apenas para se destacarem em suas carreiras, mas também para liderarem e inovarem em seus campos de atuação.
A pós-graduação em Gestão Tributária da PUCPR promove especialização frente à necessidade de gerenciar os tributos para a manutenção e o desenvolvimento da empresa, mediante controle e planejamento tributário.
Gestão Tributária: o que é?
A gestão tributária administra, calcula e controla todos os processos da empresa que envolvem os tributos e o planejamento estratégico do negócio.
Para isso é necessária a avaliação dos tributos nos negócios, o gerenciamento tributário interno, a aplicação nos custos e na formação do preço de venda, a recuperação fiscal na
operação de compra de mercadoria, incluindo operações de reorganização societária e juros sobre o capital próprio.
A gestão de tributos engloba obrigações acessórias dos tributos federais, municipais e estaduais, imposto de renda das pessoas físicas, imposto de renda retido na fonte, encargos sociais sobre salário como: INSS e FGTS, assim como retenção de encargos sociais na prestação de serviços.
Público-Alvo
A pós-graduação em Gestão Tributária da PUCPR pode ser realizada por profissionais de todas as áreas de atuação que buscam ampliar suas condições de empregabilidade, gestão e direcionamento de sua carreira profissional.
Executivos e gestores de instituições privadas e públicas, empresários, consultores, profissionais liberais e graduados que buscam complementar o direcionamento de sua atuação profissional e desejam desenvolver competências vinculadas às atividades tributárias, também podem se interessar pela especialização.
O que faz um gestor de tributos?
O gestor tributário atua na área de gestão dos tributos de uma empresa visando diminuir os riscos fiscais para os investimentos. Para isso necessita de conhecimentos em governança tributária, finanças corporativas, contabilidade e gestão de riscos e processos.
Disciplinas Obrigatórias
1. Sistema Tributário Nacional
2. Tributos Diretos
3. Tributos Indiretos
4. Compliance de Tributos
5. Planejamento Tributário
6. Prevenção de Riscos Tributários
7. Prevenção de Riscos Trabalhistas
8. Gestão de Práticas Tributárias
9. Tributos Comércio Exterior
10. Ética
Disciplinas Eletivas
Os alunos da pós-graduação em Gestão Tributária da PUCPR devem escolher 5 matérias eletivas para completar a especialização.
Professores Inspiradores
Na PUCPR você aprende com os melhores professores do mercado. Profissionais que poderão compor o corpo docente na abertura da turma.
Contador, mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2002), Especialização em Sociologia e Economia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR (1987); graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade Católica de Administração e Economia (1986). Atualmente é coordenador de Lato Sensu dos cursos de especialização presencial e semipresencial da Escola de Negócios PUCPR. Atuou como Diretor do Curso de Ciências Contábeis no Campus São José dos Pinhais; Foi Coordenador do curso de Administração no Campus de São José dos Pinhais e Supervisor de Lato Sensu dos cursos de especialização presencial e semipresencial da Escola de Negócio
lucio.tracz@pucpr.br
Lucia Helena Briski Young
Especialização
Formação Especificada:
Formação Superior:
Administração de Empresas
Ciências Contábeis
Direito
Especializações:
Auditoria e Controladoria Interna
Gestão Empresarial e Direito
Direito Tributário
Metodologia do Ensino Superior
Gestão Tributária
Mais 5 especializações em curso
Experiências Profissionais
Instrutora/palestrante de cursos tributário, societário, contábil e trabalhista
Congressista;
Consultora e treinamentos com 28 anos de experiência
Professora em cursos de Pós Graduação
Membro do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário – IBPT; Membro da Associação Paulista de Estudos Tributários – APET; Membro do Conselho Consultivo do Instituto de Contabilidade do Brasil – IC – Brasil
Ementa
Identificação dos pressupostos éticos e morais e dos principais paradigmas éticos, bem como os desafios e os problemas da sociedade contemporânea e sua relação com a prática profissional.
Objetivo
Refletir sobre as causas e consequências da chamada crise ética no mundo contemporâneo. Analisar a problematização em torno dos termos ética e moral.
Apresentar os principais modelos éticos.
Refletir sobre as questões ligadas a coerção e a consciência moral.
Compreender os desafios da responsabilidade social e ambiental como um problema ético.
Refletir sobre os principais desafios éticos das instituições e dos profissionais que nelas atual.
Conteúdo
O que falamos quando falamos de Ética?
Moralidade Líquida: que lições tirar do Anel de Giges?
Ética da Virtude: qual é a vida que vale a pena?
Ética do Dever: em que casos é possível mentir?
Ética Utilitária: quem você salvaria em um incêndio?
Ética da Responsabilidade: a humanidade ainda continuará existindo?
O Sistema Tributário Nacional é pautado no recolhimento de tributos, com o
objetivo de financiar as atividades do Estado, como melhorias nos serviços
prestados à população, investimentos em infraestruturas e pagamentos dos
salários dos servidores. Esses tributos podem ser cobrados diretamente pelo
Estado ou indiretamente, quando o cidadão adquire um produto ou utiliza
algum serviço, sejam eles de empresas privadas ou públicas.
Os tributos diretos são aqueles cuja carga econômica é suportada pelo próprio contribuinte que realizou o seu fato gerador, não sendo transferido à terceiros.
Um imposto é considerado indireto quando não considera a renda do
contribuinte, e sim o quanto ele consome. Esses são aqueles impostos que já
estão inclusos no preço das mercadorias que você adquire, como roupas,
alimentos, remédios, etc. Os impostos indiretos são aqueles que incidem sobre
o consumo e você os paga quando compra um produto ou serviço no mercado.
O compliance tributário é a adoção de práticas que visam a mitigação dos riscos
e o cumprimento da legislação tributária, a qual envolve obrigações principais e
acessórias, conforme a atividade exercida pela empresa.
O planejamento tributário é um conjunto de estratégias, ações e estudos
elaborados visando reduzir a carga tributária de uma empresa de
forma totalmente legal.
Prevenção é todo ato que tem impacto na redução de riscos tributários. O Risco
Fiscal no ambiente empresarial, definido como passivos tributários ocultos no
patrimônio, é um elemento que pode comprometer a eficácia e em casos mais
graves, a continuidade dos negócios. Sua origem está relacionada à ineficiência
na gestão tributária, causada, sobretudo, pela ausência de controles internos
adequados e a falta de conhecimento da legislação por parte dos gestores.
Prevenção trabalhista consiste no poder de atuar o direito objetivo, que o
próprio Estado elaborou, compondo os conflitos de interesses e dessa forma
assegurando a ordem jurídica e autoridade da lei. Riscos trabalhistas são
Considerados como as ameaças que podem surgir por falhas no cumprimento
das legislações trabalhistas. Em geral, eles podem ocorrer por falta de
conhecimento, falta de políticas internas adequadas, desatualização ou por
falhas na gestão de recursos humanos.
A gestão de práticas tributárias consiste em administrar, calcular, controlar
todos os processos da empresa que envolvem os tributos e o planejamento
estratégico do negócio.
A globalização internacional da economia faz com que os países intercambiem
bens e serviços com mais rapidez, num fluxo que tende a ser cada vez mais ágil
e interativo. Formam-se os grupos regionais, as alianças, para que os países,
unidos nos mesmos objetivos, possam disputar com maiores possibilidades de
sucesso. E as empresas, como os governos, devem estar preparadas para essa
nova era, para enfrentar os desafios que se apresentam no dia a dia de suas
atividades. E essa preparação nada mais é do que o condicionamento correto
da empresa para vencer na arena internacional.
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