Gestão Estratégica de Pessoas: Potencializando Talentos e Inovações

Contador, mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2002), Especialização em Sociologia e Economia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR (1987); graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade Católica de Administração e Economia (1986). Atualmente é coordenador de Lato Sensu dos cursos de especialização presencial e semipresencial da Escola de Negócios PUCPR. Atuou como Diretor do Curso de Ciências Contábeis no Campus São José dos Pinhais; Foi Coordenador do curso de Administração no Campus de São José dos Pinhais e Supervisor de Lato Sensu dos cursos de especialização presencial e semipresencial da Escola de Negócio

lucio.tracz@pucpr.br

Doutorando e Mestre em Administração, possui MBA Executivo em Gestão de Negócios e Marketing, créditos do mestrado em Gestão de IES e planificação da educação, pós-graduação em Informática na Educação e Licenciatura em Filosofia. Professor na UTFPR, PUC-PR, FAE - Business School, ESIC - Business & Marketing School, IMED e Sustentare. Tem experiência nas áreas de Administração, Tecnologia da Informação e Marketing. Atua principalmente em cursos de pós-graduação com disciplinas: WebMarketing, E-business (Negócios na Internet), E-commerce, Administração de Marketing, Marketing Empresarial, Tópicos Emergentes, Fatores Tecnológicos, Empreendedorismo Tecnológico, Gestão de TICs, Gestão da Informação. Possui experiência em e-learning, cursos presenciais e semi-presenciais. É sócio fundador das empresas WEILER Consultores Associados e RIWA Sistemas Online e Sites Profissionais, fornecedora homologada de sistemas para VALE.

alexandre.weiler@pucpr.br

Graduada em Psicologia pela PUCPR, com Especialização em Administração com ênfase em Recursos Humanos; Formação em Coaching Executivo e Empresarial pela ABRACEM (Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial); Especialista em Dinâmica dos Grupos pela SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos); Formação em Análise Transacional. Atualmente é sócia-diretora - Carolina Feltrin Consultoria. Reúne dezenove anos de experiência na área de Recursos Humanos em Consultoria e em Instituição de Serviços com diferentes áreas de atuação: Educação, Saúde e Comunicação; Consultora em Desenvolvimento de Pessoas. Vivência generalista nos subsistemas de Recursos Humanos. Atuação como Consultora Interna de RH; Responsável pelo Recrutamento e Seleção, área de Desenvolvimento Organizacional e Identidade Institucional de diferentes negócios; Experiência na implantação da ISO9000; Implantação e consolidação do projeto de Coaching Interno para os gestores da organização; Implantação de Pesquisa de Clima Organizacional; Participação no processo de implantação do modelo de Gestão por Competências; Implantação de projetos relacionados à valorização do colaborador; Implantação de Catálogo de treinamento; Facilitadora de programas de desenvolvimento com temas como: Desenvolvimento Gerencial, Desenvolvimento de equipes, Plano de Carreira, Atendimento ao cliente, Liderança, entre outros; Coordenação e organização de eventos; Professora convidada na Escola de Negócios pela PUCR; Orientadora de artigos científicos.

carolina.feltrin@pucpr.br

Formada em Comunicação Social – Jornalismo pela PUCPR; Especialista em História Contemporânea e Relações Internacionais, pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Especialista em Transformação Digital, Comunicação e Estudos da Mídia, pela Fundação Getúlio Vargas; Especialização em Carisma e Princípios Educativos Maristas, pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Cursos nas áreas de Coaching Executivo Profissional, pela ICI – Integrated Coaching Institute; Programa Mindfulness – Meditação Avançada e Inteligência Emocional, pela MINDFUL – Medicina Integrativa; Cultura Organizacional sobre Gestão de Valores e Metodologia e, Criando uma Organização dirigida por Valores, pelo Instituto Richard Barrett; Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional, pela Exodus Treinamentos; Programa de Gestão Avançada - Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional, pela Amana Key; Programa de Formação de Consultores e Líderes Facilitadores - Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional, pela ADIGO - Desenvolvimento Empresarial e Familiar; Criando uma Organização dirigida por Valores; Programa de Formação em Produção Audiovisual, pela Fundação Roberto Marinho /Canal Futura.

Reúne uma trajetória profissional de mais de dezesseis anos nas áreas de cultura organizacional, desenvolvimento humano e comunicação corporativa/audiovisual.

Como consultora organizacional, contribui com organizações no diagnóstico institucional, planejamento estratégico, projetos de comunicação interna e itinerários formativos de equipes e lideranças. Todo o planejamento e ações são estruturados para promover ambientes mais coerentes (discurso e prática), construindo assim, espaços de trabalho mais saudáveis e sustentáveis. 

Já atuou em grandes organizações como a Fundação Roberto Marinho, Grupo Marista e Unimed. Hoje atende, como consultora, organizações e cooperativas como Head de Cultura. 

Atualmente está como professora da PUCPR na PósDigital; Head de Cultura de organizações e cooperativas nos estados do PR e SC; parceira do Sistema FIEP como facilitadora e palestrante e, roteirista e escritora de livros institucionais. 

fagundes.caroline@pucpr.br