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Desenvolver profissionais para atuarem na gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento do potencial humano e de equipes, por meio de metodologias inovadoras, contribuindo para o alinhamento estratégico e sustentabilidade das organizações, na conquista de resultados de alta performance. O curso constroi competências nos profissionais da área de gestão de equipes, tendo por objetivo a ampliação de conhecimentos e de ferramentas para uma atuação estratégica no mercado de trabalho. Como os novos modelos de negócio desafiam as áreas de recursos humanos de diferentes empresas os líderes e gestores precisam aprimorar suas estratégias para atrair novos talentos e reter os colaboradores já conquistados. Nesse contexto, o curso ajudará o participante a criar estratégias capazes de otimizar os processos e atividades de RH, levando em consideração o mundo globalizado que está em constante mudança.
Público-Alvo
O curso é voltado a executivos e gestores de instituições privadas e públicas, empresários, consultores, profissionais liberais e graduados que buscam complementar o direcionamento de sua atuação profissional. Profissionais que desejam otimizar a gestão de carreira em organizações competitivas, que desejam incrementar competências para empreender ou assumir posições estratégicas em ambientes corporativos, ou que pretendem ampliar a visão sistêmica sobre negócios e gestão empresarial. Profissionais que trabalham com processos de gestão de pessoas e buscam atualização ou formação complementar, bem como, demais profissionais e gestores de equipe das mais diversas áreas de formação, que têm como objetivo aprimorarem suas competências em processos estratégicos de gestão de pessoas.
Professores Inspiradores
Na PUCPR você aprende com os melhores professores do mercado. Profissionais que poderão compor o corpo docente na abertura da turma.
Disciplinas
O que você irá aprender.
Gestão Estratégica de Procedimentos: Aspectos Legais, Trabalhistas e Contábeis
Ética
C.H. de Eletivas
Processo de Gestão de Pessoas
Ecossistemas de Inovação e Capital Humano
Liderança e Gestão de Equipes
Felicidade Interna no Trabalho
Comportamento Organizacional
Remuneração Estratégica
Relações Trabalhistas e Saúde no Trabalho
Gestão por Competências
Gestão Estratégica de Procedimentos: Aspectos Legais, Trabalhistas e Contábeis
