{"id":177176,"date":"2026-06-02T01:22:19","date_gmt":"2026-06-02T04:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/producao.navas.design\/pospucpr\/cursos\/cultura-organizacional-e-dinamicas-de-mudanca-curitiba\/"},"modified":"2026-06-20T19:35:32","modified_gmt":"2026-06-20T22:35:32","slug":"cultura-organizacional-e-dinamicas-de-mudanca-curitiba","status":"publish","type":"cursos","link":"https:\/\/producao.navas.design\/pospucpr\/cursos\/cultura-organizacional-e-dinamicas-de-mudanca-curitiba\/","title":{"rendered":"Cultura Organizacional e Din\u00e2micas de Mudan\u00e7a"},"content":{"rendered":"

A especializa\u00e7\u00e3o em Cultura Organizacional e Din\u00e2micas de Mudan\u00e7a da PUCPR prepara profissionais para liderar transforma\u00e7\u00f5es organizacionais de forma estrat\u00e9gica, humana e sustent\u00e1vel. Mais do que aplicar metodologias, o curso aprofunda a compreens\u00e3o sobre comportamento humano, pertencimento, lideran\u00e7a e os impactos culturais das mudan\u00e7as nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Ao longo do curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ir\u00e1 desenvolver compet\u00eancias para diagnosticar culturas organizacionais, estruturar estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o e conduzir din\u00e2micas de mudan\u00e7a em contextos complexos, como transforma\u00e7\u00e3o digital, fus\u00f5es, reestrutura\u00e7\u00f5es e gest\u00e3o de crises.<\/p>\n

Com uma abordagem interdisciplinar, a forma\u00e7\u00e3o integra conhecimentos de antropologia, neuroci\u00eancia, psicologia organizacional e frameworks de gest\u00e3o da mudan\u00e7a, conectando teoria e pr\u00e1tica para formar profissionais preparados para os desafios contempor\u00e2neos das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Diferenciais da especializa\u00e7\u00e3o em Cultura Organizacional e Din\u00e2micas de Mudan\u00e7a:<\/p>\n

\u0095\tForma\u00e7\u00e3o conectada \u00e0s demandas do mercado, com foco em cultura organizacional e transforma\u00e7\u00e3o empresarial;
\n\u0095\tEstudo de frameworks reconhecidos, como ADKAR, Kotter, Lewin e McKinsey 7-S;
\n\u0095\tDesenvolvimento de estrat\u00e9gias para condu\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as centradas nas pessoas;
\n\u0095\tDiscuss\u00f5es sobre diversidade, inclus\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital;
\n\u0095\tAprendizagem pr\u00e1tica com estudos de caso, diagn\u00f3sticos culturais e projetos aplicados;
\n\u0095\tCorpo docente com experi\u00eancia acad\u00eamica e atua\u00e7\u00e3o no mercado.<\/p>\n

P\u00fablico-Alvo<\/h5>\n

O curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Cultura Organizacional e Din\u00e2micas de Mudan\u00e7a \u00e9 indicado para profissionais de Recursos Humanos, People & Culture, Business Partners, consultores, lideran\u00e7as e especialistas que atuam ou desejam atuar com transforma\u00e7\u00e3o organizacional, cultura corporativa, desenvolvimento humano e din\u00e2micas de mudan\u00e7a em empresas de diferentes setores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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