O curso de pós-graduação MBA em Comunicação Estratégica Empresarial e Corporativa: Gestão, Crise e Engajamento da Escola de Negócios da PUCPR é uma formação de ponta que visa capacitar profissionais para atuarem de maneira eficaz e estratégica na área de comunicação corporativa. O programa abrange uma ampla gama de tópicos, incluindo gestão da comunicação interna e externa, estratégias de engajamento de stakeholders, gestão de crises e uso de novas mídias. Os estudantes terão a oportunidade de aprender com casos reais e desenvolver habilidades práticas que são cruciais para a gestão da reputação e imagem das organizações. O objetivo do curso é preparar profissionais para desenvolver e implementar estratégias de comunicação que fortaleçam a reputação corporativa, promovam o engajamento de stakeholders e gerenciem crises de maneira eficaz. O curso busca capacitar os alunos com conhecimentos teóricos e práticos que lhes permitam liderar iniciativas de comunicação integradas, utilizando tanto abordagens tradicionais quanto inovadoras. Além disso, o curso visa desenvolver habilidades de liderança, pensamento estratégico e capacidade de resposta rápida e eficiente em situações de crise.
Os candidatos devem preencher a ficha de inscrição completa e encaminhar o currículo, contendo informações profissionais, graduação e demais cursos. Recebido o currículo, o Comitê de Seleção, após análise e avaliação, agendará com os candidatos as datas para uma conversa.
Público-Alvo
O curso é destinado a profissionais que atuam ou desejam atuar na área de comunicação corporativa e empresarial, incluindo gestores de comunicação, relações públicas, consultores, jornalistas, profissionais de marketing e qualquer outro profissional interessado em aprimorar suas habilidades estratégicas de comunicação.
O profissional que fará este curso é alguém que busca se especializar em comunicação estratégica com o objetivo de contribuir para a gestão eficaz da imagem e reputação das organizações. Este profissional deve ter interesse em desenvolver estratégias de comunicação que envolvam e engajem diversos públicos, bem como em gerir crises de maneira proativa e eficaz. O perfil ideal inclui habilidades de liderança, pensamento estratégico, excelente comunicação verbal e escrita, e uma abordagem proativa para a resolução de problemas e inovação na comunicação. Este profissional valoriza a importância da transparência, ética e responsabilidade social nas práticas de comunicação empresarial.
Professores Inspiradores
Na PUCPR você aprende com os melhores professores do mercado. Profissionais que poderão compor o corpo docente na abertura da turma.
Contador, mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2002), Especialização em Sociologia e Economia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR (1987); graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade Católica de Administração e Economia (1986). Atualmente é coordenador de Lato Sensu dos cursos de especialização presencial e semipresencial da Escola de Negócios PUCPR. Atuou como Diretor do Curso de Ciências Contábeis no Campus São José dos Pinhais; Foi Coordenador do curso de Administração no Campus de São José dos Pinhais e Supervisor de Lato Sensu dos cursos de especialização presencial e semipresencial da Escola de Negócio
Ementa
Identificação dos pressupostos éticos e morais e dos principais paradigmas éticos, bem como os desafios e os problemas da sociedade contemporânea e sua relação com a prática profissional.
Objetivo
Refletir sobre as causas e consequências da chamada crise ética no mundo contemporâneo. Analisar a problematização em torno dos termos ética e moral.
Apresentar os principais modelos éticos.
Refletir sobre as questões ligadas a coerção e a consciência moral.
Compreender os desafios da responsabilidade social e ambiental como um problema ético.
Refletir sobre os principais desafios éticos das instituições e dos profissionais que nelas atual.
Conteúdo
O que falamos quando falamos de Ética?
Moralidade Líquida: que lições tirar do Anel de Giges?
Ética da Virtude: qual é a vida que vale a pena?
Ética do Dever: em que casos é possível mentir?
Ética Utilitária: quem você salvaria em um incêndio?
Ética da Responsabilidade: a humanidade ainda continuará existindo?
A disciplina "Comunicação Digital e Redes Sociais" explora o uso estratégico das
plataformas digitais e redes sociais para a comunicação corporativa. Foca na
criação, gestão e avaliação de campanhas digitais, além de abordar as melhores
práticas para engajamento de públicos-alvo e construção de reputação online.
A disciplina oferece uma visão aprofundada sobre as tendências emergentes no
ambiente digital e o impacto das redes sociais na comunicação organizacional.
Compliance, Comunicação de Stakeholders e Relações com Investidores
Carga horária: 24h
A disciplina "Compliance, Comunicação de Stakeholders e Relações com
Investidores" explora as práticas e estratégias de conformidade regulatória,
comunicação eficaz com os stakeholders e gestão das relações com investidores.
O curso abrange a importância da ética e da transparência nas organizações,
bem como as melhores práticas para manter a confiança e o engajamento dos
diferentes públicos de interesse.
A disciplina "Comunicação Política e Relações Governamentais" examina as
práticas e estratégias de comunicação utilizadas em contextos políticos e
governamentais. O curso aborda a importância da comunicação eficaz entre
organizações e entidades governamentais, bem como as técnicas para
influenciar políticas públicas e construir relacionamentos sólidos com atores
governamentais e políticos.
Gestão de Crises, Comunicação de Crise, Intercultural e Diversidade
Carga horária: 24h
A disciplina "Gestão de Crises, Comunicação de Crise, Intercultural e
Diversidade" aborda as estratégias e técnicas essenciais para a gestão eficaz de
crises nas organizações, com ênfase na comunicação de crise e na compreensão
das dimensões interculturais e de diversidade. O curso prepara os estudantes
para identificar, analisar e gerenciar situações de crise, promovendo uma
comunicação eficaz e sensível às diferentes culturas e diversidade presentes no
ambiente corporativo.
Comunicação Interna, Engajamento de Funcionários e Oratória
Carga horária: 24h
A disciplina "Comunicação Interna, Engajamento de Funcionários e Oratória"
oferece uma compreensão profunda sobre as práticas e estratégias de
comunicação interna que fomentam o engajamento dos funcionários e
aprimoram suas habilidades de oratória. Foca na importância de uma
comunicação clara e eficaz dentro das organizações, abordando técnicas para
melhorar o ambiente de trabalho e motivar os colaboradores.
Governança Corporativa: Princípios, Práticas, Transparência e Prestação de Contas
Carga horária: 24h
A disciplina "Governança Corporativa: Princípios, Práticas, Transparência e
Prestação de Contas" aborda os fundamentos e as melhores práticas de
governança corporativa, enfatizando a importância da transparência, da
responsabilidade e da prestação de contas. Examina os princípios essenciais que
orientam a governança corporativa e como eles podem ser aplicados para
promover uma gestão organizacional eficaz e ética.
Comunicação Estratégica de Marketing Corporativa e Imagem Institucional
Carga horária: 24h
A disciplina "Comunicação Estratégica de Marketing Corporativa e Imagem
Institucional" oferece uma visão abrangente sobre a criação, implementação e
gestão de estratégias de comunicação que promovem e mantêm a imagem
institucional de uma organização. Enfatiza a integração entre as estratégias de
marketing corporativo e a comunicação, abordando a importância de uma
imagem sólida e coerente para o sucesso organizacional.
Comunicação Organizacional, Interpessoal e Liderança
Carga horária: 24h
A disciplina "Comunicação Organizacional, Interpessoal e Liderança" visa
capacitar os alunos a compreender e aplicar conceitos e práticas de
comunicação eficaz no ambiente organizacional, tanto em contextos
interpessoais quanto de liderança. O curso aborda a importância da
comunicação para a construção de relacionamentos produtivos, a mediação de
conflitos, o engajamento de equipes e a influência positiva sobre a cultura
organizacional. Enfatiza o papel do líder como comunicador e a utilização de
estratégias comunicacionais para alcançar objetivos organizacionais.
Comunicação Estratégica, Planejamento de Comunicação, Gestão de Riscos
Carga horária: 24h
A disciplina "Comunicação Estratégica, Planejamento de Comunicação, Gestão
de Riscos" aborda os fundamentos e as práticas essenciais para a elaboração de
estratégias de comunicação eficazes, o planejamento integrado de comunicação
e a gestão de riscos. O curso proporciona uma compreensão aprofundada das
técnicas de comunicação estratégica, com foco na antecipação e mitigação de
riscos que possam impactar a organização.
Ementa
Identificação dos pressupostos éticos e morais e dos principais paradigmas éticos, bem como os desafios e os problemas da sociedade contemporânea e sua relação com a prática profissional.
Objetivo
Refletir sobre as causas e consequências da chamada crise ética no mundo contemporâneo. Analisar a problematização em torno dos termos ética e moral.
Apresentar os principais modelos éticos.
Refletir sobre as questões ligadas a coerção e a consciência moral.
Compreender os desafios da responsabilidade social e ambiental como um problema ético.
Refletir sobre os principais desafios éticos das instituições e dos profissionais que nelas atual.
Conteúdo
O que falamos quando falamos de Ética?
Moralidade Líquida: que lições tirar do Anel de Giges?
Ética da Virtude: qual é a vida que vale a pena?
Ética do Dever: em que casos é possível mentir?
Ética Utilitária: quem você salvaria em um incêndio?
Ética da Responsabilidade: a humanidade ainda continuará existindo?
A disciplina "Comunicação Digital e Redes Sociais" explora o uso estratégico das
plataformas digitais e redes sociais para a comunicação corporativa. Foca na
criação, gestão e avaliação de campanhas digitais, além de abordar as melhores
práticas para engajamento de públicos-alvo e construção de reputação online.
A disciplina oferece uma visão aprofundada sobre as tendências emergentes no
ambiente digital e o impacto das redes sociais na comunicação organizacional.
Compliance, Comunicação de Stakeholders e Relações com Investidores
Carga horária: 24h
A disciplina "Compliance, Comunicação de Stakeholders e Relações com
Investidores" explora as práticas e estratégias de conformidade regulatória,
comunicação eficaz com os stakeholders e gestão das relações com investidores.
O curso abrange a importância da ética e da transparência nas organizações,
bem como as melhores práticas para manter a confiança e o engajamento dos
diferentes públicos de interesse.
A disciplina "Comunicação Política e Relações Governamentais" examina as
práticas e estratégias de comunicação utilizadas em contextos políticos e
governamentais. O curso aborda a importância da comunicação eficaz entre
organizações e entidades governamentais, bem como as técnicas para
influenciar políticas públicas e construir relacionamentos sólidos com atores
governamentais e políticos.
Gestão de Crises, Comunicação de Crise, Intercultural e Diversidade
Carga horária: 24h
A disciplina "Gestão de Crises, Comunicação de Crise, Intercultural e
Diversidade" aborda as estratégias e técnicas essenciais para a gestão eficaz de
crises nas organizações, com ênfase na comunicação de crise e na compreensão
das dimensões interculturais e de diversidade. O curso prepara os estudantes
para identificar, analisar e gerenciar situações de crise, promovendo uma
comunicação eficaz e sensível às diferentes culturas e diversidade presentes no
ambiente corporativo.
Comunicação Interna, Engajamento de Funcionários e Oratória
Carga horária: 24h
A disciplina "Comunicação Interna, Engajamento de Funcionários e Oratória"
oferece uma compreensão profunda sobre as práticas e estratégias de
comunicação interna que fomentam o engajamento dos funcionários e
aprimoram suas habilidades de oratória. Foca na importância de uma
comunicação clara e eficaz dentro das organizações, abordando técnicas para
melhorar o ambiente de trabalho e motivar os colaboradores.
Governança Corporativa: Princípios, Práticas, Transparência e Prestação de Contas
Carga horária: 24h
A disciplina "Governança Corporativa: Princípios, Práticas, Transparência e
Prestação de Contas" aborda os fundamentos e as melhores práticas de
governança corporativa, enfatizando a importância da transparência, da
responsabilidade e da prestação de contas. Examina os princípios essenciais que
orientam a governança corporativa e como eles podem ser aplicados para
promover uma gestão organizacional eficaz e ética.
Comunicação Estratégica de Marketing Corporativa e Imagem Institucional
Carga horária: 24h
A disciplina "Comunicação Estratégica de Marketing Corporativa e Imagem
Institucional" oferece uma visão abrangente sobre a criação, implementação e
gestão de estratégias de comunicação que promovem e mantêm a imagem
institucional de uma organização. Enfatiza a integração entre as estratégias de
marketing corporativo e a comunicação, abordando a importância de uma
imagem sólida e coerente para o sucesso organizacional.
Comunicação Organizacional, Interpessoal e Liderança
Carga horária: 24h
A disciplina "Comunicação Organizacional, Interpessoal e Liderança" visa
capacitar os alunos a compreender e aplicar conceitos e práticas de
comunicação eficaz no ambiente organizacional, tanto em contextos
interpessoais quanto de liderança. O curso aborda a importância da
comunicação para a construção de relacionamentos produtivos, a mediação de
conflitos, o engajamento de equipes e a influência positiva sobre a cultura
organizacional. Enfatiza o papel do líder como comunicador e a utilização de
estratégias comunicacionais para alcançar objetivos organizacionais.
Comunicação Estratégica, Planejamento de Comunicação, Gestão de Riscos
Carga horária: 24h
A disciplina "Comunicação Estratégica, Planejamento de Comunicação, Gestão
de Riscos" aborda os fundamentos e as práticas essenciais para a elaboração de
estratégias de comunicação eficazes, o planejamento integrado de comunicação
e a gestão de riscos. O curso proporciona uma compreensão aprofundada das
técnicas de comunicação estratégica, com foco na antecipação e mitigação de
riscos que possam impactar a organização.
Baixar Projeto do Curso
